Psychologische Eignungstests und öffentlicher Dienst : verfassungsrechtliche Probleme ihrer Anwendung beim Zugang zum Beruf im Beamtenverhältnis ; zugleich ein Beitrag zur Dogmatik der Art. 33, 19 II, 1 I und 2 I GG

Psychologische Eignungstests und öffentlicher Dienst verfassungsrechtliche Probleme ihrer Anwendung beim Zugang zum Beruf im Beamtenverhältnis ; zugleich ein Beitrag zur Dogmatik der Art. 33, 19 II, 1 I und 2 I GG

Zugl.: Tübingen, Univ., Diss., 1980

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Willke, Martin (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: Berlin Duncker & Humblot 1981
Schriftenreihe:Schriften zum öffentlichen Recht 400
Schlagworte:
Psychological tests > Law and legislation > Staatsrecht und Verfassungsrecht > Beamtenrecht > Berufseignungstest > Test > Grundrechte > Germany (West) > Officials and employees > Hochschulschrift > Eignungstest > Öffentlicher Dienst > Verfassungsrecht > Beamter > Deutschland
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