Mit Führung den demographischen Wandel gestalten individualisierte alternsgerechte Führung: wie denken und handeln Führungspersonen?

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Eberhardt, Daniela (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Meyer, Margareta (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	München u.a. Hampp 2011
Ausgabe:	1. Aufl.
Schlagworte:	Unternehmen > Führung > Älterer Arbeitnehmer > Individualisierung
Online Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
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