Führen im Sozialwesen : eine ethische Analyse von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen

Führen im Sozialwesen eine ethische Analyse von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen

Mainz, Univ., Diss., 2008 u.d.T.: Straßner, Veit: Ethik in Mitarbeiterführung und Personalentwicklung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Straßner, Veit (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: Freiburg im Breisgau Lambertus 2009
Schlagworte:
Sozialeinrichtung > Sozialarbeit > Personalpolitik > Berufsethik > Mitarbeitergespräch > Management by Objectives
Online Zugang:Inhaltsverzeichnis
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