Steigerung des Mitarbeiterengagements eine spieltheoretische und sozialpsychologische Analyse

Aschaffenburg, Fachhochsch., Diplomarbeit, 2004 u.d.T.: Ebert, Florian: Bedingungen für kooperatives Verhalten in Unternehmen

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Ebert, Florian (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Saarbrücken VDM, Müller 2006
Schlagworte:	Mitarbeiter > Engagement > Rollenverhalten > Spieltheorie > Sozialpsychologie
Online Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
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