Dialog in Organisationen : Praxis und Nutzen des Dialogs in der Organisationesentwicklung ; eine Untersuchung

Dialog in Organisationen Praxis und Nutzen des Dialogs in der Organisationesentwicklung ; eine Untersuchung

Kassel, Univ., Diss., 2004

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser: Ehmer, Susanne (HerausgeberIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: Kassel Kassel Univ. Press 2004
Schriftenreihe:Beiträge zur Supervision 14
Schlagworte:
Organisationsentwicklung > Supervision > Innerbetriebliche Kommunikation > Dialog > Interaktionssystem > Online-Ressource
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