Konfliktmanagement in international tätigen Unternehmen ein diskursethischer Ansatz zur Regelung von Konflikten im interkulturellen Management

Frankfurt (Main), Univ., Diss., 1997

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Gilbert, Dirk Ulrich (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Sternenfels Verl. Wiss. und Praxis 1998
Schriftenreihe:	Schriftenreihe Unternehmensführung 18
Schlagworte:	Multinationales Unternehmen > Interkulturelles Management > Konfliktregelung > Diskursethik
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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