Gestaltungsmöglichkeiten für ein mitarbeiterorientiertes Innovationsmanagement empirische Analyse der Bedingungen freiwilliger Neuerungsbeiträge in Industriebetrieben mit mehr als tausend Mitarbeitern

Stuttgart, Univ., Diss., 1991

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Buck, Martin (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main u.a. Lang 1992
Schriftenreihe:	Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft 1321
Schlagworte:	Innovationsmanagement > Partizipation > Mitarbeiter
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