Landeskundliche Untersuchung der "Employee involvement" als kulturspezifische Form der Mitbestimmung der Arbeitnehmer in privatwirtschaftlichen Unternehmen des Vereinigten Königreichs

Hamburg, Univ., Diss., 1986

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Jansen, Gerhard (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Hamburg Hamburger Buchagentur 1986
Schriftenreihe:	Anglo-amerikanische Wirtschaftsstudien 4
Schlagworte:	Großbritannien > Mitbestimmung > Geschichte > Arbeitsbeziehungen
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