Nachhaltiges Human Resources Management Personalprozesse ökonomisch, sozial und ökologisch gestalten

Diese Studie analysiert die Prozesse des nachhaltigen Human Resources Managements nach ökonomischen, sozialen und ökologischen Gesichtspunkten. Kosten- und Nutzenanalysen zeigen den Mehrwert dieser neu ausgerichteten Personalfunktionen auf. Das Ergebnis ist ein innovatives Konzept zur nachhaltigen G...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Meißner, Ulrike Emma (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Berlin Peter Lang 2022
Schriftenreihe:	Cyber ecosystem and security series
Schlagworte:	Personalpolitik > Nachhaltigkeit > Corporate Social Responsibility
Online Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!