Age inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen

Age inclusion Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen

Zugl.: Darmstadt, Techn. Univ., Diss., 2010

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Bieling, Gisela (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: Wiesbaden Gabler 2011
Ausgabe:1. Aufl.
Schriftenreihe:Gabler Research : Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung
Schlagworte:
Altersunterschied > Bevölkerungsentwicklung > Personalpolitik > Arbeitnehmer > Unternehmen > Arbeitszufriedenheit > Hochschulschrift
Online Zugang:Inhaltsverzeichnis
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