Transfer und Akzeptanz von HRM-Techniken innerhalb kleiner und mittlerer Unternehmen in die Volksrepublik China

Zugl.: Bayreuth, Univ., Diss., 2009

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Heckner, Kathrin (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Göttingen Sierke Verl. 2010
Ausgabe:	1. Aufl.
Schlagworte:	Personalpolitik > Klein- und Mittelbetrieb > Personalentwicklung > Humanvermögen > China > Hochschulschrift
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis Klappentext
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