Motive, Einflussstrategien und transformationale Führung als Faktoren effektiver Führung

Zugl.: Bielefeld, Univ., Diss., 2006

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Dörr, Stefan (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	München ; Mering Hampp 2008
Schlagworte:	Change Agent > Führungskraft > Führung > Führungseigenschaft > Motivation > Hochschulschrift
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
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