Wertorientiertes Personalmanagement theoretische Konzepte und empirische Befunde zur monetären Quantifizierung des betrieblichen Humankapitals

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Streich, Daniel (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main u.a. Lang 2006
Schriftenreihe:	Europäische Hochschulschriften Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft ; 3222
Schlagworte:	Human capital > Cost effectiveness > Personnel management > Evaluation > Rechnungswesen > Unternehmen > Humanvermögensrechnung > Humankapital > Wertorientiertes Management > Bewertung > Personalpolitik > Humanvermögen > Hochschulschrift
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis Klappentext
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