Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz

Zugl.: Berlin, Techn. Univ., Diss., 1996

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Gairing, Fritz (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Weinheim Dt. Studien-Verl. 1999
Ausgabe:	2., durchges. Aufl.
Schriftenreihe:	System und Organisation 6
Schlagworte:	Organisationspsychologie > Organisatorisches Lernen > Betriebliche Fortbildung > Organisationsentwicklung > Hochschulschrift
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