Soziale Beziehungen und Personalauswahl : eine empirische Studie über den Einfluß des kulturellen und sozialen Kapitals auf die Personalrekrutierung

Soziale Beziehungen und Personalauswahl eine empirische Studie über den Einfluß des kulturellen und sozialen Kapitals auf die Personalrekrutierung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser: Hartl, Michaela (BerichterstatterIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: München ; Mering Hampp 1998
Schriftenreihe:Reihe Praxis Sozialforschung 1
Schlagworte:
Culturele aspecten > Personeelswerving > Sociale aspecten > Gesellschaft > Kultur > Soziales Netzwerk > Zwischenmenschliche Beziehung > Personalauswahl > Soziales Kapital
Online Zugang:Inhaltsverzeichnis
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