˜Dieœ Bedeutung der Wahrnehmung bei der Personalbeurteilung : zur psychischen Konstruktion von Urteilen über Mitarbeiter

˜Dieœ Bedeutung der Wahrnehmung bei der Personalbeurteilung zur psychischen Konstruktion von Urteilen über Mitarbeiter

Zugl.: Wien, Univ., Diss., 1991

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Lueger, Günter (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: München u.a. Hampp 1993
Ausgabe:2., überarb. Aufl.
Schriftenreihe:Personalwirtschaftliche Schriften 1
Schlagworte:
Personalbeurteilung > Wahrnehmung > Personalauswahl > Interpersonale Wahrnehmung > Hochschulschrift
Online Zugang:Inhaltsverzeichnis
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