Organizational change and quality of life : Individual and organizational perspectives on democratization of work in an insurance company

Organizational change and quality of life Individual and organizational perspectives on democratization of work in an insurance company

Zugl.: Stockholm, Handelshögskolan, Diss., 1977

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Stjernberg, Torbjörn (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: Stockholm Economic Research Inst. 1977
Schlagworte:
Försäkringsaktiebolaget Skandia > Personnel management > Arbeit > Lebensqualität > Organisationsentwicklung > Versicherungsbetrieb > Arbeitsbedingungen > Arbeitsorganisation > Versicherung > Management > Employee participation > Schweden > Fallstudiensammlung > Hochschulschrift
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