Das fingierte Arbeitsverhältnis nach § 10 Abs. 1 AÜG

Dissertation, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, 2017

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Seier, Jochen (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main, Bern, Wien PL Academic Research 2017
Schriftenreihe:	Schriften zum Unternehmens- und Wirtschaftsrecht Band 24
Schlagworte:	Deutschland > Arbeitnehmerüberlassung > Zuwiderhandlung > Arbeitsverhältnis > Dauer > Arbeitgeber > Fiktion > Hochschulschrift
Online Zugang:	Inhaltstext https://www.peterlang.com/view/product/81718?format=HC Inhaltsverzeichnis
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