Perspektiven eines ganzheitlichen Personalmanagements eine organisationspsychologische Studie zum Einfluss des Personalmanagements auf die Arbeitszufriedenheit am Beispiel von Auszubildenden und Trainees eines Unternehmens der Lebensmittelindustrie

Zugl.:Hagen, Univ., Diss., 1993

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Cisik, Alexander J.
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main ˜u.a.œ Lang 1994
Schriftenreihe:	Kölner Arbeiten zur Wirtschaftspsychologie 9
Schlagworte:	Personalpolitik > Ganzheit > Lebensmittelindustrie > Arbeitsmotivation > Personalentwicklung > Deutschland
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!