Local Dialogue: Instrument zur verstärkten Berücksichtigung lokaler Interessen

von Varga von Kibed, Gabriele
Veröffentlicht in Unternehmenskulturen in globaler Interaktion (2007)

Konflikte zwischen Aktionären und Managern : Lösungsmöglichkeiten im Rahmen des deutschen und britischen Corporate-Governance-Modells

von Varga von Kibed, Gabriele
Veröffentlicht 2001

Konflikte zwischen Aktionären und Managern : Lösungsmöglichkeiten im Rahmen des deutschen und britischen Corporate-Governance-Modells

von Varga von Kibed, Gabriele
Veröffentlicht 2001

Corporate cultural identity and the challenge of globalisation

von Dorow, Wolfgang
Veröffentlicht in The impact of globalization on cultural identity in business ; a German-Japanese dialogue ; proceedings of the Bertelsmann Foundation conference in Tokyo, held in April 2001 (2002)

Die Überwachungsproblematik in der deutschen und anglo-amerikanischen Corporate Governance : "Codes of Best Practice" als Lösungsansatz?

von Dorow, Wolfgang
Veröffentlicht in Management in einer Welt der Globalisierung und Diversität (2002)

Ein Konzept der Kulturdiagnose und Kulturentwicklung für globale Unternehmen : Ergebnisse einer explorativen Studie in neun globalen Unternehmen

von Dorow, Wolfgang
Veröffentlicht in Management heute (2008)

Market entry in Eastern Europe as a challenge for expatriates : case study: the Volkswagen-Skoda joint venture in the Czech Republic

von Dorow, Wolfgang
Veröffentlicht in Bewältigung des ökonomischen Wandels (1997)

"Leadership Evaluation and Development" - die Einführung des LEAD-Konzeptes bei DaimlerChrysler Japan

von Ring, Markus
Veröffentlicht in Personalwirtschaftlicher Wandel in Japan (2003)

Shaping a transnational culture as a core human resource strategy in global companies : findings from an empirical study in nine global companies

von Blazejewski, Susanne
Veröffentlicht in Current issues in international human resource management and strategy research (2008)