Veränderungen in der Valenzstruktur durch Verbmarkierungen : untersucht in den nordischen Sprachen

von Hartkemeier Sander, Leena
Veröffentlicht 2001

Veränderungen in der Valenzstruktur durch Verbmarkierungen : untersucht in den nordischen Sprachen

von Hartkemeier Sander, Leena
Veröffentlicht 2001

Veränderungen in der Valenzstruktur durch Verbmarkierungen : untersucht in den nordischen Sprachen

von Hartkemeier Sander, Leena
Veröffentlicht 2001

Too Informal? How a Chatbot’s Communication Style Affects Brand Attitude and Quality of Interaction

von Liebrecht, Christine
Veröffentlicht in CONVERSATIONS (4. : 2020 : Online) Chatbot research and design (2021)

Reconciling domains : corporate social responsibility and the global leadership challenge

von Sutton, Ciara
Veröffentlicht in Uncertainty, diversity and the common good (2013)

Making snse of changing hats : a study of the Nigeria, Vietnam, and Azerbaijan/Kazakhstan projects within the Norwegian Statoil and British BP strategic alliance

von Lerpold, Lin
Veröffentlicht in Africa journal of management (2016)

Walking the cultural distance : in search of direction beyond friction

von Drogendijk, Henrieke Johanna
Veröffentlicht in The past, present and future of international business & management (2010)

Leadership modes : success strategies for multicultural teams

von Zander, Lena
Veröffentlicht in Scandinavian journal of management (2010)

The licence to lead : an 18 country study of the relationship between employees' preferences regarding interpersonal leadership and national culture

von Zander, Lena
Veröffentlicht 1997

Leading global virtual teams to success

von Zander, Lena
Veröffentlicht in Organizational dynamics (2013)

Global leadership and supportive stereotypes

von Sutton, Ciara
Veröffentlicht in European journal of international management (2013)

Examining the influence of the individual in arts sponsorship decisions

von Daellenbach, Kate
Veröffentlicht in Journal of nonprofit & public sector marketing (2013)

A sensemaking perspective on arts sponsorship decisions

von Daellenbach, Kate
Veröffentlicht in Arts and the market (2016)

Leveraging values in global organizations : premises, paradoxes and progress

von Zander, Lena
Veröffentlicht in Management international review (2016)

Building competitive advantage in international acquisitions : grey box conditions, culture, status and meritocracy

von Zander, Udo
Veröffentlicht in Handbook of research on international strategic management (2012)

An opportunity for east and west to share leadership : a multicultural analysis of shared leadership preferences in global teams

von Herbert, Kendall
Veröffentlicht in Asian business & management (2014)

Communication and culture in international business : moving the field forward

von Szkudlarek, Betina
Veröffentlicht in Journal of world business (2020)

Intersectionality as a new perspecitve in international business research

Veröffentlicht in Scandinavian journal of management (2010)

Leading global teams

von Zander, Lena
Veröffentlicht in Journal of world business (2012)

The benefits of global teams for international organizations : HR implications : introduction

von Mockaitis, Audra I.
Veröffentlicht in The international journal of human resource management (2018)