Des managers pas tout à fait comme les autres : les pasteurs d'Eglise

von Ramboarison-Lalao, Lovanirina
Veröffentlicht in Management et religions (2012)

Understanding HRM in religious organizations : HRM practices within two churches of the protestant federation of France

von Ramboarison-Lalao, Lovanirina
Veröffentlicht in HRM in mission driven organizations (2018)

Diversité et genre : une analyse prospective des impacts de l'approche différenciée selon le genre sur la performance de la Fonction Ressources Humaines (FRH)

von Ramboarison-Lalao, Lovanirina
Veröffentlicht in Institut National des Sciences Comptables et de l'Administration d'Entreprises Mélanges pour le 30e anniversaire de l'Institut National des Sciences Comptables et de l'Administration d'Entreprises (INSCAE) (2014)

Liberated firm, a leverage of well-being and technological change? : a prospective study based on the scenario method

von Ramboarison-Lalao, Lovanirina
Veröffentlicht in Technological forecasting & social change (2019)

Islamic ethics in secular organizations : exploring practises of 30 Muslim managers in the Alsace region of France

von Bah, Alioune
Veröffentlicht in Muslim minorities, workplace diversity and reflexive HRM (2017)

Careers of skilled migrants : understanding the experiences of Malagasy physicians in France

von Ramboarison-Lalao, Lovanirina
Veröffentlicht in The journal of management development (2012)

Barriers and key success factors in the transgenerational transmission of family farm businesses in the French context : "theory of hypertrophy vs. equilibrium of life spheres" p...

von Ramboarison-Lalao, Lovanirina
Veröffentlicht in International journal of entrepreneurship and small business (2018)