Legitimationsprobleme von Organisations- und Personalentwicklungsabteilungen : oder "Warum sich dialogorientierte Managementinstrumente und Mitarbeiterbefragungen einer so großen...

von Piorr, Rüdiger
Veröffentlicht in Human Resource Management - vom Stiefkind zum strategischen Partner (2006)

Rückkehrgespräche - Chance für geringe Fehlzeiten bei gleichbleibender Arbeitsleistung?

von Piorr, Rüdiger
Veröffentlicht 2001

Rückkehrgespräche - Chance für geringe Fehlzeiten bei gleichbleibender Arbeitsleistung?

von Piorr, Rüdiger
Veröffentlicht 2001

Rückkehrgespräche : Chance für geringe Fehlzeiten bei gleichbleibender Arbeitsleistung?

von Piorr, Rüdiger
Veröffentlicht 2001

Gesundheit und Kommunikation : dialogische Personalführung als Wettbewerbsfaktor

von Taubert, Rolf
Veröffentlicht 1998

Betriebsratshandeln als unternehmerischer Erfolgsfaktor? : Einflussnahme von Arbeitnehmervertretungen bei der Durchführung von Reorganisationsmaßnahmen

von Piorr, Rüdiger
Veröffentlicht in Industrielle Beziehungen (2002)

Wissen als riskante Personalgröße

von Lehrbass, Frank
Veröffentlicht in Wissensmanagement (2017)

Für eine bewusste neue Berufsetappe ab 55

von Sendler, Hans
Veröffentlicht in Sozialer Fortschritt (2014)

Unternehmensbespiel: Projekt Wissenstransfer bei den Stadtentwässerungsbetrieben Köln AöR

von Becker, Jürgen
Veröffentlicht in Megatrends (2012)

Schulungen interkultureller Kompetenz : Bedingung erfolgreicher internationaler Performance

von Taubert, Rolf
Veröffentlicht in Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen (2001)

Generation Z : Analyse der Bedürfnisse einer Generation auf dem Sprung ins Erwerbsleben

von Brademann, Isabell
Veröffentlicht in Arbeitswelten der Zukunft (2019)

Gesundheit und Kommunikation : dialogische Personalführung als Wettbewerbsfaktor

Veröffentlicht 1998

Rückkehrgespräche : Chance für geringe Fehlzeiten bei gleichbleibender Arbeitsleistung?

von Piorr, Rüdiger
Veröffentlicht 2015

Der Europäische Betriebsrat zwischen Überregulierung und Social Dumping : Erkenntnisse aus dem Beispiel VOLKSWAGEN AG

von Helbig, Michael
Veröffentlicht in Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen (2001)

Soziale Projekte zwischen Evaluation und Beratung - das Beispiel ZWAR

von Höbel, Regina
Veröffentlicht in Theorie und Praxis der sozialen Arbeit (2003)

Wissenstransfer beim Ausscheiden von Mitarbeitern : Erhalt und Weitergabe von Know-how bei der Wicke GmbH + Co. KG

von Alms, Kerstin
Veröffentlicht in Zeitschrift Führung + Organisation (2007)

Rückkehrgespräche : ein wirksames Instrument des betrieblichen Gesundheitsmanagements(?)

von Piorr, Rüdiger
Veröffentlicht in Arbeit (2000)

Soziale Projekte zwischen Evaluation und Beratung : Das Beispiel ZWAR

von Höbel, Regina
Veröffentlicht in Theorie und Praxis der sozialen Arbeit (2003)

Position analysieren, Maßnahmen einleiten : Evangelisches Perthes-Werk in Westfalen

von Blees, Helmut
Veröffentlicht in Altenheim (2009)

Der Übergang von der Erwerbs- in die Nacherwerbsphase : Gestaltungsaufgabe und -möglichkeit für das Personalmanagement : Ressourcenmanagement in Übergangspassagen

von Bury, Simone
Veröffentlicht in Arbeitswelten der Zukunft (2019)