Routines at work : the results of three empirical studies

von Ohly, Sandra
Veröffentlicht 2005

Routines at work : the results of three empirical studies

von Ohly, Sandra
Veröffentlicht 2005

Motivation zur Ideenkommunikation: Ansätze aus der Arbeits- und Organisationspsychologie

von Ohly, Sandra
Veröffentlicht in Ideenmanagement (2009)

Work characteristics, challenge appraisal, creativity, and proactive behavior : a multi-level study

von Ohly, Sandra
Veröffentlicht in Journal of organizational behavior (2010)

Prävention in Organisationen

von Zapf, Dieter
Veröffentlicht in Handbuch der Psychologie ; Bd. 12: Handbuch der Gesundheitspsychologie und medizinischen Psychologie (2009)

What makes us enthusiastic, angry, feeling at rest or worried? : development and validation of an affective work events taxonomy using concept mapping methodology

von Ohly, Sandra
Veröffentlicht in Journal of business and psychology (2015)

Entwicklung einer positiven Community Kultur

von Kissel, Dorothea
Veröffentlicht in Innovieren im demografischen Wandel (2016)

Arbeitsgestaltung und Kreativität

von Ohly, Sandra
Veröffentlicht in Kreativität, Innovation und Entrepreneurship (2013)

Tagebuchstudien in der Führungsforschung

von Ohly, Sandra
Veröffentlicht in Trends der psychologischen Führungsforschung (2015)

Work design and proactivity

von Ohly, Sandra
Veröffentlicht in Proactivity at work (2017)

Diary studies in leadership

von Ohly, Sandra
Veröffentlicht in Handbook of methods in leadership research (2017)

Work-related smartphone use and well-being in the evening : the role of autonomous and controlled motivation

von Ohly, Sandra
Veröffentlicht in Journal of personnel psychology (2014)

Work design

von Ohly, Sandra
Veröffentlicht in Work, organizational, and business psychology (2023)

Entwicklung einer positiven Community Kultur

von Kissel, Dorothea
Veröffentlicht in Innovieren im demografischen Wandel (2015)

Extending the reach of job design theory : going beyond the job characteristics model

von Parker, Sharon S.
Veröffentlicht in The SAGE handbook of human resource management (2010)

Designing motivating jobs : an expanded framework for linking work characteristics and motivation

von Parker, Sharon K.
Veröffentlicht in Work motivation (2008)

Time pressure promotes work engagement : test of illegitimate tasks as boundary condition

von Schmitt, Antje
Veröffentlicht in Journal of personnel psychology (2015)

Kompetenzentwicklung in altersgemischten Teams

von Kissel, Dorothea
Veröffentlicht in Innovieren im demografischen Wandel (2015)

Möglichkeiten der Motivation zur Beteiligung an IT-gestützten Innovationsprozessen : ein Anreizkonzept für virtuelle Teams

von Kissel, Dorothea
Veröffentlicht in Innovieren im demografischen Wandel (2015)

Learning and training at work

von Sonnentag, Sabine
Veröffentlicht in An introduction to work and organizational psychology (2008)