Thomas Lang-von Wins

Thomas Lang-von Wins (zuvor: Thomas Lang, * 19. Juni 1963 in München; † 3. September 2012) war ein deutscher Psychologe und Inhaber des Lehrstuhls für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Fakultät für Sozialwissenschaften der Universität der Bundeswehr München. Veröffentlicht in Wikipedia
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    Arbeitnehmer, Unternehmer oder arbeitslos? : ein psychologischer Beitrag zum Berufseinstieg von Hochschulabsolventen
    von Lang- von Wins, Thomas
    Veröffentlicht 1997
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    Selbstständig organisierte Erwerbstätigkeit : = Selfemployment
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    Der Unternehmer : arbeits- und organisationspsychologische Grundlagen ; mit 7 Tabellen
    von Lang- von Wins, Thomas
    Veröffentlicht 2004
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    Die Kompetenznachhaltigkeit von Methoden, moderner psychologischer Diagnostik-, Personalauswahl- und Arbeitsanalyseverfahren sowie aktuelle Management-Diagnostik-Ansätze
    von Lang- von Wins, Thomas
    Veröffentlicht in Handbuch Kompetenzmessung (2007)
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    Biografiegestützte Kompetenzdiagnose
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    Selbstständige und Unternehmer als prototypische Rollenbilder eigenverantwortlichen Handelns
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    Wie wird man Unternehmer? : Wissenschaftliche Zugänge zu beruflicher Selbständigkeit und Unternehmertum
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    Potenzialbeurteilung : diagnostische Kompetenz entwickeln - die Personalauswahl optimieren ; mit 2 Tabellen
    Veröffentlicht 2008
    Kapitel 1
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    ˜Derœ Unternehmer : arbeits- und organisationspsychologische Grundlagen ; mit 7 Tabellen
    von Lang- von Wins, Thomas
    Veröffentlicht 2004
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    Arbeitnehmer, Unternehmer oder arbeitslos? : ein psychologischer Beitrag zum Berufseinstieg von Hochschulabsolventen
    von Lang- von Wins, Thomas
    Veröffentlicht 1997
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    Arbeitnehmer, Unternehmer oder arbeitslos? : ein psychologischer Beitrag zum Berufseinstieg von Hochschulabsolventen
    von Lang- von Wins, Thomas
    Veröffentlicht 1997
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    <<Der>> Unternehmer : arbeits- und organisationspsychologische Grundlagen ; mit 7 Tabellen
    von Lang- von Wins, Thomas
    Veröffentlicht 2004
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    Potenzialbeurteilung : diagnostische Kompetenz entwicklen - die Personalauswahl optimieren ; mit 2 Tabellen
    Veröffentlicht 2008
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    Grundlagen einer lernenden Kompetenzbeurteilung in Unternehmen
    Veröffentlicht in Kompetenzmessung im Unternehmen (2005)
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    Potenzialbeurteilung : diagnostische Kompetenz entwickeln ; die Personalauswahl optimieren ; mit 2 Tabellen
    Veröffentlicht 2008
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    Karriereberatung : Coachingmethoden für eine kompetenzorientierte Laufbahnberatung
    von Lang- von Wins, Thomas
    Veröffentlicht 2012
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    von Triebel, Claas
    Veröffentlicht in Wirtschaftspsychologie aktuell (2009)
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    Die Psychologie des Unternehmertums
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    Unternehmerisches Handeln bei Führungsnachwuchskräften : Anmerkungen zur Perspektive westdeutscher Personalverantwortlicher
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    Kompetenzorientierte Laufbahnberatung : mit 7 Tabellen
    von Lang- von Wins, Thomas
    Veröffentlicht 2006
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