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    Karrieremodelle im Wandel : theoretische Perspektiven und empirische Befunde
    von Knörzer, Michael
    Veröffentlicht 2011
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  2. 2
    Flexibilität und Lohngerechtigkeit
    von Knörzer, Michael
    Veröffentlicht 2008
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  3. 3
    Flexible Arbeitszeiten und alternative Beschäftigungsformen in der Personalplanung : Optimierungsmodelle aus Unternehmenssicht und Kompromißmodelle zur Berücksichtigung betrieblicher Mitbestimmung
    von Knörzer, Michael
    Veröffentlicht 2002
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  4. 4
    Flexible Arbeitszeiten und alternative Beschäftigungsformen in der Personalplanung : Optimierungsmodelle aus Unternehmenssicht und Kompromißmodelle zur Berücksichtigung betrieblicher Mitbestimmung
    von Knörzer, Michael
    Veröffentlicht 2002
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  5. 5
    Auswirkungen von Mehrarbeit auf die Flexibilität von Personalausstattungen
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  6. 6
    Der Einfluß von Personalstrukturen auf die Flexibilität und Formbarkeit von Personalausstattungen : eine Untersuchung am Beispiel der Metall- und Elektroindustrie
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  7. 7
    Informationsökonomische und spieltheoretische Aspekte des Personnel-Assignment-Problems bei Vorliegen ordinaler Präferenzen
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  8. 8
    Flexible Arbeitszeiten und alternative Beschäftigungsformen in der Personalplanung : Optimierungsmodelle aus Unternehmenssicht und Kompromißmodelle zur Berücksichtigung betrieblicher Mitbestimmung
    von Knörzer, Michael
    Veröffentlicht 2002
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  9. 9
    Konzepte zur Ermittlung von bedarfsangemessenen Personalstrukturen
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  10. 10
    Kompromisse zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat am Beispiel " Einstellungen versus Mehrarbeit mit Freizeitausgleich"
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  11. 11
    Flexibilität und Lohngerechtigkeit
    von Knörzer, Michael
    Veröffentlicht 2008
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  12. 12
    von Knörzer, Michael
    Veröffentlicht in IT & Personal (2000)
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  13. 13
    Personalbereitstellungsplanung im Ausgleich von Arbeitgeber- und Betriebsratszahlen
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  14. 14
    Flexible Arbeitszeiten und alternative Beschäftigungsformen in der Personalplanung : Optimierungsmodelle aus Unternehmenssicht und Kompromißmodelle zur Berücksichtigung betrieblicher Mitbestimmung
    von Knörzer, Michael
    Veröffentlicht 2002
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  15. 15
    Verhandlungs- und gerechtigkeitstheoretische Implikationen für die Entstehung von Personal- und Lohnstrukturen
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  16. 16
    von Bürkle, Thomas
    Veröffentlicht in Zeitschrift für Management (2007)
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  17. 17
    Demografiemanagement in deutschen Unternehmen : Status quo und Implikationen für die Personalpolitik
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