Die DIN 33430 : eine komplexe Norm für eine komplexe Welt

von Klehe, Ute-Christine
Veröffentlicht in Zeitschrift für Personalpsychologie (2008)

Special issue: Coping with economic stress

Veröffentlicht 2012

Biografische Fragebögen : = Biographical questionnaires

von Klehe, Ute-Christine
Veröffentlicht in Handbuch der Psychologie ; Bd. 6: Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie (2007)

Selling oneself : construct and criterion-related validity of impression management in structured interviews

von Kleinmann, Martin
Veröffentlicht in Human performance (2011)

Unintended consequences of transparency during personnel selection : benefitting some candidates, but harming others?

von Jacksch, Vanessa
Veröffentlicht in International journal of selection and assessment (2016)

Typische versus maximale Arbeitsleistung : = Typical versus maximum performance

von Klehe, Ute-Christine
Veröffentlicht in Handbuch der Psychologie ; Bd. 6: Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie (2007)

The prediction of typical and maximum performance in employee selection

von Klehe, Ute-Christine
Veröffentlicht in The Blackwell handbook of personnel selection (2005)

Self-definition threats and potential for growth among mature-aged job-loss victims

von Kira, Mari
Veröffentlicht in Human resource management review (2016)

Using the theory of planned behavior to predict faking in selection exercises varying in fidelity

von Dürr, Daniel
Veröffentlicht in Journal of personnel psychology (2018)

Goal enablers : evidence-based ways to turn your goals into reality

von Heslin, Peter A.
Veröffentlicht in Organizational dynamics (2023)

Toward an understanding of the underlying constructs of the situational and patterned behavior description interwiew in predicting typical versus maximum performance

von Latham, Gary P.
Veröffentlicht in Management in einer Welt der Globalisierung und Diversität (2002)

A latent transition analysis examining the nature of and movement between career adaptability profiles

von Bouckenooghe, Dave
Veröffentlicht in Journal of vocational behavior (2022)

Putting career construction into context : career adaptability among refugees

von Wehrle, Katja
Veröffentlicht in Journal of vocational behavior (2019)

Welche Bedeutung hat die berufliche Anpassungsfähigkeit in Zeiten des Wandels?

von Klehe, Ute-Christine
Veröffentlicht in Strategische Personalentwicklung (2019)

Predicting the self-regulated job search of mature-aged job seekers : the use of elective selection, loss-based selection, optimization, and compensation strategies

von Watermann, Henriette
Veröffentlicht in Journal of vocational behavior (2021)

Applicant versus employee scores on self-report emotional intelligence measures

von Lievens, Filip
Veröffentlicht in Journal of personnel psychology (2011)

Enhancing career adaptive responses among experienced employees : a mid-career intervention

von Horst, Anna van der
Veröffentlicht in Journal of vocational behavior (2019)

The Oxford handbook of job loss and job search

Veröffentlicht 2018

Going full circle : integrating research on career adaptation and proactivity

von Klehe, Ute-Christine
Veröffentlicht in Journal of vocational behavior (2021)

Can I come as I am? : refugees' vocational identity threats, coping, and growth

von Wehrle, Katja
Veröffentlicht in Journal of vocational behavior (2018)