Blinded by the news : how HRM practitioners risk being biased by stereotypes about Muslims

von Kilian-Yasin, Katharina
Veröffentlicht in Muslim minorities, workplace diversity and reflexive HRM (2017)

Interkulturelles Lernen im berufsbezogenen Kontext : ein beispielhaftes Modell zur kombinierten und integrierten Kompetenzentwicklung

von Mahadevan, Jasmin
Veröffentlicht in Interkulturelle Lernsettings (2013)

Dominant discourse, orientalism and the need for reflexive HRM : skilled Muslim migrants in the German context

von Mahadevan, Jasmin
Veröffentlicht in The international journal of human resource management (2017)

Corporate social responsibility in international supply chains

von Kilian-Yasin, Katharina
Veröffentlicht in International business development (2021)

Trust and culture : conceptualization and intercultural training implications in German-Arab business relationships

von Jammal, Elias
Veröffentlicht 2010

Trust and culture : conceptualization and intercultural training implications in German-Arab business relationships

von Jammal, Elias
Veröffentlicht 2010

Trust and culture : conceptualization and intercultural training implications in German-Arab business relationships

von Jammal, Elias
Veröffentlicht 2010

Innovative mobility in rural areas : the case of the Black Forest

von Fournier, Guy
Veröffentlicht in International journal of automotive technology and management (2018)