Diversity und Innovation

von Kearney, Eric
Veröffentlicht in Kreativität, Innovation und Entrepreneurship (2013)

Innovationsorientierte transformationale Führung von F&E-Teams : eine empirische Analyse

von Kearney, Eric
Veröffentlicht 2005

Innovationsorientierte transformationale Führung von F&E-Teams : eine empirische Analyse

von Kearney, Eric
Veröffentlicht 2005

Ambidextre Führung : eine andere Sichtweise

von Gebert, Diether
Veröffentlicht in Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie (2011)

Diversity research : what do we currently know about how to manage diverse organizational units?

von Kearney, Eric
Veröffentlicht in Managing diversity in organizations (2012)

Size does matter : how varying group sizes in a sample affect the most common measures of group diversity

von Biemann, Torsten
Veröffentlicht in Organizational research methods (2010)

Empowering leadership and managers' career perceptions : examining effects at both the individual and the team level

von Biemann, Torsten
Veröffentlicht in The leadership quarterly (2015)

Fostering team innovation : why is it important to combine opposing action strategies?

von Gebert, Diether
Veröffentlicht in Organization science (2010)

When and how diversity benefits teams : the importance of team members' need for cognition

von Kearney, Eric
Veröffentlicht in Academy of Management Academy of Management journal (2009)

Managing demographic change and diversity in organizations : how feedback from coworkers moderates the relationship between age and innovative work behavior

Veröffentlicht in Managing diversity in organizations (2012)

The dark side of visionary leadership

von Buss, Martin
Veröffentlicht 2021

Work design and leadership in lean production

von Teetz, Tim
Veröffentlicht 2022

Leadership and prosocial behavior : effects of servant leadership on followers and leaders

von Scholz, Florian
Veröffentlicht 2020

˜Theœ dark side of visionary leadership

von Buss, Martin
Veröffentlicht 2021

The impact of motivational factors on employees' turnover intentions

von Rhaouat, Mohamed Kamal
Veröffentlicht 2021

Swim or sink together : the potential of collective team identification and team member alignment for separating task and relationship conflicts

Veröffentlicht in Group & organization management (2015)

A paradox perspective on the interactive effects of visionary and empowering leadership

von Kearney, Eric
Veröffentlicht in Organizational behavior and human decision processes (2019)

Men are not better negotiators after all! : clarification and critical analysis of existing theory on gender and negotiation performance

von Schaumburg, Josephine
Veröffentlicht 2024

Men are not better negotiators after all! Clarification and critical analysis of existing theory on gender and negotiation performance

von Schaumburg, Josephine
Veröffentlicht 2024

HR Management for an aging workforce : a life-span psychology perspective

Veröffentlicht in Zeitschrift für Personalpsychologie (2009)