A motivational model of person-environment fit : psychological motives as drivers of change

von Yu, Kang Yang Trevor
Veröffentlicht in Organizational fit (2013)

Sample out-of-sample inference based on Wasserstein distance

von Blanchet, Jose
Veröffentlicht in Operations research (2021)

<<The>> Oxford handbook of recruitment

Veröffentlicht 2014

Person–organization fit effects on organizational attraction : a test of an expectations-based model

von Yu, Kang Yang Trevor
Veröffentlicht in Organizational behavior and human decision processes (2014)

Exploring the identity and reputation of departmental groups : whose opinions matter most to their members?

von Yu, Kang Yang Trevor
Veröffentlicht in Human resource management journal (2011)

Rethinking recruitment : a look to the future

von Cable, Daniel M.
Veröffentlicht in The Oxford handbook of recruitment (2014)

How selection and recruitment practices develop the beliefs used to assess fit

von Cable, Daniel M.
Veröffentlicht in Perspectives on organizational fit (2007)

The Oxford handbook of recruitment

Veröffentlicht 2014

zhong xue gu wen lian huan hua

von cang yang qing
Veröffentlicht 198512

qian jia jue ju

von ge jie
Veröffentlicht 198411

jue ju san bai shou

von ge jie
Veröffentlicht 1980719826

zhong xue gu wen lian huan hua

von cang yang qing
Veröffentlicht 198512

dai dun bang xian dao hua ji

von dai dun bang
Veröffentlicht 20034

er shi sishi ren wu gu shi

von cang yang qing
Veröffentlicht 19906

shi ji ren wu gu shi

von cang yang qing
Veröffentlicht 19857

san guo zhi ren wu gu shi

von cang yang qing
Veröffentlicht 198411

liang han shu ren wu gu shi

von cang yang qing
Veröffentlicht 19858

liang han shu ren wu gu shi

von cang yang qing
Veröffentlicht 19858

luo ji lian xi ti da an

von chen kang yang
Veröffentlicht 19854

A Model-Based Iteration Method of the Estimation for the Bearings Dynamic Coefficients

von Kang, Yang
Veröffentlicht in IncoME (5. : 2020 : Zhuhai) Proceedings of IncoME-V & CEPE Net-2020 (2021)