Funktionen und Folgen von Leistungsbeurteilungen : eine Studie zur Einführung eines personalwirtschaftlichen Standardinstrumentariums in öffentlichen Verwaltungen

von Holtmann, Doris
Veröffentlicht 2008

Vorwort

von Holtmann, Doris
Veröffentlicht in Erfolgreiches Verwaltungsmanagement ; [1] (2012)

Leistungsbeurteilung in öffentlichen Verwaltungen : empirische Befunde und Implikationen für die Umsetzung

von Holtmann, Doris
Veröffentlicht in Neues Verwaltungsmanagement (2011)

Leistungsbeurteilung im öffentlichen Dienst : zur Validierung des Leistungsbeurteilungs- und -bewertungssystems LBB-SYS

Veröffentlicht 2001

Funktionen und Folgen von Leistungsbeurteilungen : eine Studie zur Einführung eines personalwirtschaftlichen Standardinstrumentariums in öffentlichen Verwaltungen

von Holtmann, Doris
Veröffentlicht 2008

Beurteilen und Belohnen : Anreiz oder Motivationsverdrängung: die leistungsorientierte Bezahlung im beschäftigungsorientierten Fallmanagement der Arbeitsverwaltung bedarf noch ei...

von Holtmann, Doris
Veröffentlicht in Personal <Freiburg> (2011)

Funktionen und Folgen von Leistungsbeurteilungen : eine Studie zur Einführung eines personalwirtschaftlichen Standardinstrumentarismus in öffentlichen Verwaltungen

von Holtmann, Doris
Veröffentlicht in Zeitschrift für Personalforschung (2010)

Leistungsorientierung, Ressourcen und Nachhaltigkeit in öffentlichen Betrieben : zur "Machbarkeit" von Extra-Rollenverhalten und Commitment

von Weller, Ingo
Veröffentlicht in Nachhaltigkeit von Unternehmensführung und Arbeit ; 1: Immaterielle Ressourcen (2007)

5.3 Demografieorientiertes Personalmanagement : Das Persoanlmanagement zukunftssicher gestalten, um dauerhaft innovativ zu sein

von Gröneweg, Christine
Veröffentlicht in Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel – Leitfaden für die Praxis (2015)

Personalbeschaffung : Suche, Bereitstellung und Integration von Personal

von Holtmann, Doris
Veröffentlicht in Erfolgreiches Verwaltungsmanagement ; [1] (2012)

Innovativität und Fortschrittsfähigkeit - Personalwirtschaftliche Implikationen

von Gröneweg, Christine
Veröffentlicht in Personal quarterly (2015)

Leistungsvergütung im öffentlichen Dienst : Erwartungen und erste Erfahrungen ; Ergebnisse einer Kommunalbefragung

von Matiaske, Wenzel
Veröffentlicht in Leistungsvergütung im öffentlichen Dienst (2007)

Transparenz und Kommunikation als Erfolgsfaktoren von Leistungsbeurteilungen im öffentlichen Dienst : Vorstellung eines Forschungsprojektes

von Holtmann, Doris
Veröffentlicht 2002

Leistungsorientierung, Ressourcen und Nachhaligkeit in öffentlichen Betrieben: zur "Machbarkeit" von Extra-Rollenverhalten und Commitment

von Weller, Ingo
Veröffentlicht in Nachhaltigkeit von Unternehmensführung und Arbeit ; Bd. 1: Immaterielle Ressourcen (2005)

Leistungsbeurteilung im öffentlichen Dienst : zur Validität des analytischen Beurteilungssystems LBB-SYS

von Jebsen, Simon
Veröffentlicht 2012

Personalauswahl : Qualitätskriterien und Instrumente

von Holtmann, Doris
Veröffentlicht in Neues Verwaltungsmanagement (2011)

2.2 Innovativität und organisationale Fortschrittsfähigkeit : Personalpraktiken vor dem Hindergrund des demografischen Wandels ; Teilvorhaben Helmut-Schmidt-Universität der Bunde...

von Gröneweg, Christine
Veröffentlicht in Innovationspotenziale im demografischen Wandel (2015)

Personalplanung : Funktionen - Methoden - Integration

von Matiaske, Wenzel
Veröffentlicht in Neues Verwaltungsmanagement (2011)

Personalbeschaffung : Suche, Bereitstellung und Integration von Personal

von Holtmann, Doris
Veröffentlicht in Neues Verwaltungsmanagement (2011)

Personalauswahl : Qualitätskriterien und Instrumente

von Holtmann, Doris
Veröffentlicht in Erfolgreiches Verwaltungsmanagement ; [1] (2012)