Gefahrenzone Arbeitsmakrt? : Leiharbeit und die Temporalstrukturen der Flexibilisierung

von Holst, Hajo
Veröffentlicht in Arbeit als Ware (2012)

Arbeit als Investitionsobjekt - Finanzialisierung und die Externalisierung von Innovationsarbeit

von Holst, Hajo
Veröffentlicht in Finanzmarktkapitalismus? (2017)

Von Hilfsmitteln, Symbolen und Artefakten : Finanzialisierung, rationale Investitionen und der Business Case

von Holst, Hajo
Veröffentlicht in Die Innenwelt der Ökonomie (2017)

Die Konjunktur der Flexibilität-zu den Temporalstrukturen im Gegenwartskapitalismus

von Holst, Hajo
Veröffentlicht in Kapitalismustheorie und Arbeit (2012)

Im Schatten des Marktes : Arbeit und Arbeitsbeziehungen in Callcentern

von Holst, Hajo
Veröffentlicht 2011

Fragmentierte Belegschaften : Leiharbeit, Informalität und Soloselbständigkeit in globaler Perspektive

Veröffentlicht 2017

Im Schatten des Marktes : Arbeit und Arbeitsbeziehungen in Callcentern

von Holst, Hajo
Veröffentlicht 2011

"Commodifying institutions" : vertical disintegration and institutional change in German labour relations

von Holst, Hajo
Veröffentlicht in Work, employment & society (2014)

The political economy of trade union strategies in Austria and Germany : the case of call centres

von Holst, Hajo
Veröffentlicht in European journal of industrial relations (2008)

Disziplinierung durch Leiharbeit? : Neue Nutzungsstrategien von Leiharbeit und ihre arbeitspolitischen Folgen

von Holst, Hajo
Veröffentlicht in Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut WSI-Mitteilungen (2009)

"Du mußt Dich jeden Tag aufs Neue bewerben" : Leiharbeit im aktivierenden Kapitalismus

von Holst, Hajo
Veröffentlicht in Neue Prekarität (2012)

Disziplinierung durch Leiharbeit? : Neue Nutzungsstrategien von Leiharbeit und ihre arbeitspolitischen Folgen

von Holst, Hajo
Veröffentlicht in Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut WSI-Mitteilungen (2009)

"Die Flexibilität unbezahlter Zeit" : die strategische Nutzung von Leiharbeit

von Holst, Hajo
Veröffentlicht in Arbeit (2010)

Fragmentierung überbetrieblicher Arbeitsbeziehungen : Tarifverträge und gewerkschaftliche Interessenvertretung in Callcentern

von Holst, Hajo
Veröffentlicht in Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut WSI-Mitteilungen (2011)

Im Schatten des Marktes : Arbeit und Arbeitsbeziehungen in Callcentern

von Holst, Hajo
Veröffentlicht 2011

Fragmentierung überbetrieblicher Arbeitsbeziehungen : Tarifverträge und gewerkschaftliche Interessenvertretung in Callcentern

von Holst, Hajo
Veröffentlicht in Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut WSI-Mitteilungen (2011)

Von der Ignoranz zur Organisierung? : Gewerkschaftliche Strategien im Umgang mit atypisch Beschäftigten am Beispiel von Callcentern und Leiharbeit

von Aust, Andreas
Veröffentlicht in Industrielle Beziehungen (2006)

Nach dem Shareholder Value? : Kapitalmarktorientierte Unternehmenssteuerung in der Krise

von Dörre, Klaus
Veröffentlicht in Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut WSI-Mitteilungen (2009)

Mitbestimmung, Corona und Soziale Klasse : wie Beschäftigte das Pandemiehandeln von Betriebs- und Personalräten bewerten = Codetermination, pandemic and social class : how employ...

von Niehoff, Steffen
Veröffentlicht in Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut WSI-Mitteilungen (2022)

Fragmentierte Belegschaften : Leiharbeit, Informalität und Soloselbständigkeit in globaler Perspektive

Veröffentlicht 2017