Verfasser Suchresultate :: Subito Katalog

1

Lebensphasenorientierte Personalpolitik im Spannungsfeld von Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen

von Hammermann, Andrea
Veröffentlicht in Attraktiver Arbeitsplatz Caritas (2017)

UnknownFormat

Bestellen

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in:
2

Not just for the money, but what for? : An experimental and empirical analysis of immaterial, tangible and monetary incentives

von Hammermann, Andrea
Veröffentlicht 2013

Inhaltsverzeichnis

UnknownFormat

Bestellen

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in:
3

Not just for the money, but what for? : an experimental and empirical analysis of immaterial, tangible and monetary incentives

von Hammermann, Andrea
Veröffentlicht 2013

Ausführliche Beschreibung
Inhaltsverzeichnis

UnknownFormat

Bestellen

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in:
4

Diversity Management : empirische Evidenz zur aktiven Förderung der kulturellen Vielfalt in deutschen Unternehmen = Diversity management : empirical evidence on the active foster...

von Hammermann, Andrea
Veröffentlicht in Institut der Deutschen Wirtschaft Köln IW-Trends (2014)

UnknownFormat

Bestellen

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in:
5

Arbeitswelt im digitalen Wandel : empirische Evidenz und Gestaltungsaufgaben = Work and digital change : empirical evidence and organisational tasks

von Hammermann, Andrea
Veröffentlicht in HMD (2019)

UnknownFormat

Bestellen

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in:
6

Lebensphasenorientierte Personalpolitik : theoretisches Konzept und empirische Evidenz

von Hammermann, Andrea
Veröffentlicht 2014

Inhaltsverzeichnis

UnknownFormat

Bestellen

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in:
7

Qualität der Arbeit : zum Einfluss der Arbeitsplatzmerkmale auf die Arbeitszufriedenheit im europäischen Vergleich = Quality of work : a comparison of job characteristics and job...

von Hammermann, Andrea
Veröffentlicht in Institut der Deutschen Wirtschaft Köln IW-Trends (2013)

UnknownFormat

Bestellen

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in:
8

Beschäftigungseffekte der Digitalisierung : erste Eindrücke aus dem IW-Personalpanel = The effects of digitalization on employment : first impressions from the IW human resources...

von Hammermann, Andrea
Veröffentlicht in Institut der Deutschen Wirtschaft Köln IW-Trends (2015)

UnknownFormat

Bestellen

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in:
9

Bewältigung von Stress in einer vernetzten Arbeitswelt : Befunde aus der BiBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung = Ways of mastering deadline and performance pressure in a networked wo...

von Hammermann, Andrea
Veröffentlicht in Institut der Deutschen Wirtschaft Köln IW-Trends (2015)

UnknownFormat

Bestellen

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in:
10

The pric(z)e of hard work : different incentive effects of non-monetary and monetary prizes

von Hammermann, Andrea
Veröffentlicht in Journal of economic psychology (2014)

UnknownFormat

Bestellen

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in:
11

Lebensphasenorientierte Personalpolitik : theoretisches Konzept und empirische Evidenz

von Hammermann, Andrea
Veröffentlicht 2014

Inhaltsverzeichnis

UnknownFormat

Bestellen

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in:
12

Familienfreundliche Arbeitswelt im Zeichen der Digitalisierung : Befunde auf Basis des Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit 2016 = Family-friendly working environments in...

von Hammermann, Andrea
Veröffentlicht in Institut der Deutschen Wirtschaft Köln IW-Trends (2016)

UnknownFormat

Bestellen

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in:
13

Who benefits from benefits? : empirical research on tangible incentives

von Hammermann, Andrea
Veröffentlicht in Review of managerial science (2014)

UnknownFormat

Bestellen

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in:
14

Lebensphasenorientierte Personalpolitik : theoretisches Konzept und empirische Evidenz

von Hammermann, Andrea
Veröffentlicht 2014

Inhaltsverzeichnis
Inhaltsbeschreibung

UnknownFormat

Bestellen

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in:
15

Not just for the money, but what for? : an experimental and empirical analysis of immaterial, tangible and monetary incentives

von Hammermann, Andrea
Veröffentlicht 2013

Inhaltsverzeichnis
Ausführliche Beschreibung
Cover

UnknownFormat

Bestellen

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in:
16

Beschäftigte zwischen Karriereambitionen und Familienorientierung : eine empirische Analyse auf Basis der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2012

von Hammermann, Andrea
Veröffentlicht in Institut der Deutschen Wirtschaft Köln IW-Trends (2015)

UnknownFormat

Bestellen

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in:
17

Kulturelle Diversität als Erfolgsfaktor? : empirische Ergebnisse auf Basis des Linked-Employer-Employee-Datensatzes des IAB = Cultural diversity as a success factor? : empirical...

von Hammermann, Andrea
Veröffentlicht in Institut der Deutschen Wirtschaft Köln IW-Trends (2016)

UnknownFormat

Bestellen

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in:
18

Fluktuation auf dem deutschen Arbeitsmarkt : Dynamik von Personalbewegungen und deren Einflussfaktoren

von Hammermann, Andrea
Veröffentlicht 2022

UnknownFormat

Bestellen

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in:
19

Human resource management and nudging : an experimental analysis on goal settings in German companies

von Grunewald, Mara
Veröffentlicht in International journal of economics and finance (2017)

UnknownFormat

Bestellen

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in:
20

Zeitreich - Erfolg mit flexiblen Arbeitszeitmodellen : Leitfaden für Personalverantwortliche und Geschäftsleitungen

von Flüter-Hoffmann, Christiane
Veröffentlicht 2019

Inhaltsverzeichnis

UnknownFormat

Bestellen

In die Zwischenablage Aus der Zwischenablage entfernen
Zu den Favoriten

Gespeichert in: