Produktion als Ko-Konfiguration - Implikationen für das Management von Kooperation und Innovation am Beispiel eines Elektronikunternehmens

von Geithner, Silke
Veröffentlicht in Nachhaltige Innovationsfähigkeit von produzierenden KMU (2016)

Arbeits- und Lerntätigkeit in Industrieunternehmen : Fallstudien aus Perspektive der kultur-historischen Tätigkeitstheorie

von Geithner, Silke
Veröffentlicht 2012

Arbeit als Tätigkeit : ein Plädoyer zur tätigkeitstheoretischen Konzeptualisierung von "Arbeit"

von Geithner, Silke
Veröffentlicht in Arbeit – eine Neubestimmung (2014)

Arbeits- und Lerntätigkeit in Industrieunternehmen : Fallstudien aus Perspektive der kultur-historischen Tätigkeitstheorie

von Geithner, Silke
Veröffentlicht 2012

"Die Letzten machen geschlossen das Licht aus..." : ostdeutsche KMU in der demografischen Falle?

von Espig, Susan
Veröffentlicht in Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen (2012)

Wie gewinnen und binden stationäre Altenhilfeeinrichtungen Ehrenamtliche? : Erkenntnisse aus einer qualitativen Untersuchung

von Geithner, Silke
Veröffentlicht in Pflegewissenschaft (2021)

Leistungsfaktoren von Organisationen in Hochrisikoumwelten : die Bedeutung kontinuierlicher Reflexion für kooperatives Handeln

von Mistele, Peter
Veröffentlicht in Kooperation konkret! (2008)

Strategieprozesse und Strategieausrichtung kleiner und mittlerer Unternehmen : Status-quo und Entwicklungsperspektiven zweier Fallunternehmen

von Menzel, Daniela
Veröffentlicht in Strategien von kleinen und mittleren Unternehmen (2010)

Personalentwicklung als verlängertes Studium?! : Konsequenzen des Bachelor- und Master-Studiensystems für die Personalentwicklung in Organisationen

von Lang, Rainhart
Veröffentlicht in Perspektiven des Personalmanagements 2015 (2010)

"Political content matters!" : eine Analytik zur politischen Situiertheit expansiven Lernens

von Schirmer, Frank
Veröffentlicht in Management zwischen Reflexion und Handeln (2015)

Strategien und Strategieentwicklung zweier mittelständischer Unternehmen und deren Implikationen für die Innovationsfahigkeit

von Menzel, Daniela
Veröffentlicht in Nachhaltige Innovationsfähigkeit von produzierenden KMU (2016)

Entgrenzung und Grenzarbeit in Co-Konfiguration : eine tätigkeitstheoretische Perspektive = Blurred boundaries and boundary work in co-configuration : an activity theoretic persp...

von Faßauer, Gabriele
Veröffentlicht in Industrielle Beziehungen (2016)

Hochleistungsteams: lernen durch Reflexion

von Geithner, Silke
Veröffentlicht in Hochleistungsmanagement (2008)

Anforderungen an eine innovationsförderliche Personalentwicklung am Beispiel eines mittelständischen Automobilzulieferers

von Geithner, Silke
Veröffentlicht in Nachhaltige Innovationsfähigkeit von produzierenden KMU (2016)

Individual and organizational development as interplay : an activity oriented approach = Individuelle und organisationale Entwicklung als Wechselspiel

von Schulz, Klaus-Peter
Veröffentlicht in Zeitschrift für Personalforschung (2010)

Between exchange and development : organizational learning in schools through inter-organizational networks

von Schulz, Klaus-Peter
Veröffentlicht in The learning organization (2010)

Resilienz von Führungskräften im Gesundheitswesen in pandemischen Zeiten: Stärkung oder Erosion?

von Förster, Charlotte
Veröffentlicht in Leben und Versorgung gestalten nach Corona (2022)

Erfassung und Management immaterieller Ressourcen: eine Aufgabe für das Personalmanagement

von Pawlowsky, Peter
Veröffentlicht in Neue Ökonomie der Arbeit (2003)

Slow Innovation : den kritischen Auswirkungen einer beschleunigten Innovation begegenen

von Faßauer, Gabriele
Veröffentlicht in Zeitschrift Führung + Organisation (2020)

Auf dem Weg zur Hochleistung

von Pawlowsky, Peter
Veröffentlicht in Hochleistungsmanagement (2008)