How to be good : die Bedeutung der Beziehung zur Organisation für das Wohlergehen der Beschäftigten

von Friedrich, Niklas
Veröffentlicht 2014

How to be good : die Bedeutung der Beziehung zur Organisation für das Wohlergehen der Beschäftigten

von Friedrich, Niklas
Veröffentlicht 2014

Dissecting work commitment : the role of Machiavellianism

von Zettler, Ingo
Veröffentlicht in Career development international (2011)

Rufbereitschaft : Verbreitung, Folgen und Handlungsmöglichkeiten

Veröffentlicht in Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel (2013)

Gesundheitsgerechte Gestaltung von Rufbereitschaft

Veröffentlicht in Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement in der Arbeitswelt (2011)

Entgrenzung der täglichen Arbeitszeit : Beeinträchtigungen durch ständige Erreichbarkeit bei Rufbereitschaft

Veröffentlicht in Gesundheit in der flexiblen Arbeitswelt (2012)

Bei Anruf Arbeit : Ansätze zur Gestaltung von Rufbereitschaft

Veröffentlicht in Personal quarterly (2012)