Connecting who we are with how we construct leadership : an identity interactionist perspective on leadership in Swiss hospitals

von Endrissat, Nada
Veröffentlicht 2008

Hacking the Crisis : Hackathons als neue Art der Lösungsfindung und Zusammenarbeit

von Endrissat, Nada
Veröffentlicht in Zeitschrift Führung + Organisation (2020)

Connecting who we are with how we construct leadership : an identity interactionist perspective on leadership in Swiss hospitals

von Endrissat, Nada
Veröffentlicht 2008

Humanizing organizations : the professional role of HRM in organizational transformation = Humanisierung von Organisationen : die professionelle Rolle des Personalmanagemen...

von Mormann, Hannah
Veröffentlicht in Die Unternehmung (2022)

Identifikationsmerkmale von Organisationen aus der Sicht von Leistungsportlern

von Salera, Alexandra
Veröffentlicht in Unternehmensentwicklung (2016)

Materializing the immaterial : relational movements in a perfume's becoming

von Endrissat, Nada
Veröffentlicht in How matter matters (2013)

Pretense, pride and prejudice in qualitative leadership research : an appraisal and two examples from Europe

von Fendt, Jacqueline
Veröffentlicht in International business and economics research journal (2007)

Authentic leadership : what's in the construct?

von Endrissat, Nada
Veröffentlicht 2006

Leadership practices and context : two sides of the same coin

von Endrissat, Nada
Veröffentlicht in Leadership (2013)

Was bedeutet Führung in der Schweiz?

von Müller, Werner R.
Veröffentlicht in Universität Basel. Wirtschaftswissenschaftliches Zentrum WWZ-news (2007)

Führung in Spitälern - Führungsselbstverständnisse von Managern und Medizinern im Vergleich : [Projektbericht]

von Endrissat, Nada
Veröffentlicht 2007

Opportunismus - die "dunkle Seite" internationaler Unternehmenskooperationen

von Endrissat, Nada
Veröffentlicht in Projekte und Kooperationen im interkulturellen Kontext (2005)

Authentic leadership: what's in the construct? : [paper presented at the 22nd EGOS Colloquium in Bergen, Norway, subtheme 31: Leader integrity and authenticity work in progress]

von Endrissat, Nada
Veröffentlicht 2006

Practicing Human Resource strategy: understanding the relational dynamcis in strategic HR work by means of a narrative approach : = Personalstrategie als soziale Praxis

von Kaudela-Baum, Stephanie
Veröffentlicht in Zeitschrift für Personalforschung (2009)

Führung in Spitälern : Führungsselbstverständnisse von Managern und Medizinern im Vergleich

von Endrissat, Nada
Veröffentlicht 2007

Editorial epilogue: Daniel Hjorth in conversation with Nada Endrissat and Claus Noppeney

von Hjorth, Daniel
Veröffentlicht in International journal of entrepreneurial venturing (2017)

Work-Life Balance im Demographie-Kontext : neue Herausforderungen für die Rekrutierung und Bindung von High Potentials

von Dievernich, Frank E. P.
Veröffentlicht in Work-Life Balance (2010)

Angehörigenbetreuung in der Schweiz : Bestandsaufnahme und Ausblick auf betriebliche Möglichkeiten zur Unterstützung von betreuenden Mitarbeitenden

von Bubb, Katharina
Veröffentlicht in Nachhaltige Unternehmensführung (2019)

Visual organizing : balancing coordination and creative freedom via mood boards

von Endrissat, Nada
Veröffentlicht in Journal of business research (2016)

Social media as a new workspace : how working out loud (re)materializes work

von Bonneau, Claudine
Veröffentlicht in New ways of working (2021)