Adapting to the future workforce : combining diversity and organizational climate research

von Dwertmann, David J. G.
Veröffentlicht 2013

Adapting to the future workforce : combining diversity and organizational climate research

von Dwertmann, David J. G.
Veröffentlicht 2013

Management research on disabilities : examining methodological challenges and possible solutions

von Dwertmann, David J. G.
Veröffentlicht in The international journal of human resource management (2016)

Mitarbeiter-Diversity als Marketinginstrument

von Dwertmann, David J. G.
Veröffentlicht in Marketing review St. Gallen (2013)

Status matters : the asymmetric effects of supervisor-subordinate disability incongruence and climate for inclusion

von Dwertmann, David J. G.
Veröffentlicht in Academy of Management Academy of Management journal (2016)

HR strategies for balanced growth

von Dwertmann, David J. G.
Veröffentlicht in Balanced growth (2012)

Berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderung : Best Practices aus dem ersten Arbeitsmarkt

Veröffentlicht 2013

Der Beitrag flexibler HR-Strukturen zur erfolgreichen Inklusion von Menschen mit Behinderung

von Dwertmann, David J. G.
Veröffentlicht in Berufliche Inklusion (2017)

Disentangling the fairness & discrimination and synergy perspectives on diversity climate : moving the field forward

von Dwertmann, David J. G.
Veröffentlicht in Journal of management (2016)

Receiving service from a person with a disability : stereotypes, perceptions of corporate social responsibility, and the opportunity for increased corporate reputation

von Dwertmann, David J. G.
Veröffentlicht in Academy of Management Academy of Management journal (2023)

The missing link? : investigating organizational identity strength and transformational leadership climate as mechanisms that connect CEO charisma with firm performance

Veröffentlicht in The leadership quarterly (2015)

Job satisfaction of employees with disabilities : the role of perceived structural flexibility

Veröffentlicht in Human resource management (2015)

Age diversity and its performance implications - analysing a major future workforce trend

von Boehm, Stephan A.
Veröffentlicht in From grey to silver (2010)

Expanding insights on the diversity climate-performance link : the role of workgroup discrimination and group size

Veröffentlicht in Human resource management (2014)